メッセージ
代表取締役社長
平田 寛一- ホーム
クリーニング事業
N さん - アクア
デザイン事業
K さん - ホーム
クリーニング事業
エルゼで働くワケ -
アクア
デザイン事業
スタッフ座談会 - ホーム
クリーニング事業
スタッフ座談会
20年以上やっても、まだ学ぶことばかり。
エルゼでは、社員ひとりひとりが「経営者」。
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「常に経営者たれ」が当社の信条。現場の裁量が大きく、店長が本社会議で販促企画を提案することも珍しくありません。洋服のこと、サービスのこと、洗剤や技術、そして人材管理や店舗運営のこと…本当に奥の深い仕事で、さまざまなことを学ばせてもらいました。
そんな当社の一番の魅力は、何度でもチャンスを与えてくれるところ！例えば、管理職に挫折し、「一般社員に戻して下さい…」なんて自分から言い出した社員にも、数年後には「もう一度チャレンジしてみない？」なんて上司から声をかけたり。人を育てること、見守ることが当たり前のように根付いている会社なんです。
私自身、ケガや出産で2年近く休職したことがありました。それでも居場所を奪うどころか、資格取得を後押ししてくれ、活躍の場をさらに広げてくれたのが、この会社。本部長となった今、さらにスタッフが輝ける会社を、つくっていきたいと思っています。 -
Nさんのキャリアステップ
- 東京からUターンし、パートとして入社。
- 正社員となり、新規オープン店舗の店長に。
- 複数店舗を担当する店長に。これ以降、5店舗以上の店長を歴任。
- 入院、出産で約2年間の休職中に、TES(繊維製品品質管理士)の資格を取得。
- 休職前と同じポジションで復職。赤字店を1年で立て直す。
- 赤字店立て直しの功績を認められ、部長に就任。
- ホームクリーニング事業全体を統括する、事業本部の副本部長に就任。
- ホームクリーニング事業の本部長に就任。
繊維製品の品質管理に関する資格で、一般的にはアパレル業界で多く取得されています。クリーニング業界での取得はごく少数という資格ですが、エルゼでは、専門的でより高度なクリーニングサービスを提供するためスタッフのTES 取得を支援。資格取得費用を会社が負担する制度もあります！
